Onze diensten: samen bouwen aan een inclusieve samenleving

Bij Stichting solidariteitsclub-nederland zetten we ons in voor een wereld waarin iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Ontdek hoe onze gastlessen, workshops en trainingen bijdragen aan solidariteit, inclusie en het actief tegengaan van discriminatie. Jouw bijdrage maakt het verschil.

Ons aanbod in detail

Wij bieden een breed scala aan gespecialiseerde diensten, gericht op het vergroten van bewustzijn en het aanreiken van praktische tools om discriminatie te bestrijden. Of het nu gaat om onderwijs, de overheid of het sociaal domein, onze aanpak is altijd op maat en interactief.

Onderwijs: gastlessen & workshops

Leerlingen en studenten ervaren hun eigen stereotype denkbeelden en de impact daarvan op vooroordelen en discriminatie. Interactieve opdrachten stimuleren discussie over diversiteit en inclusie.

Overheid & werkgevers: trainingen & voorlichting

Trainingen en workshops voor werkgevers, leidinggevenden en HR om onbewuste biases in werving en selectie te herkennen en te voorkomen, voor een eerlijkere arbeidsmarkt.

Sociaal domein: werken met verschillen

Medewerkers in het sociaal domein leren hun eigen referentiekaders te herkennen en ontwikkelen handvatten om inclusief te communiceren en te begeleiden bij diverse cliënten.

Stichting solidariteitsclub-nederland: solidair, inclusief, iedereen is gelijk

Onze missie is helder: het bevorderen van solidariteit en inclusie, en het actief tegengaan van elke vorm van discriminatie. We geloven dat iedereen het verdient om met respect en gelijke kansen behandeld te worden. Sluit je aan bij onze beweging.

Onderwijs: bewustwording op scholen

Stichting SSN biedt gastlessen en workshops aan middelbare scholen en in het beroepsonderwijs. We laten scholieren en studenten ervaren dat stereotype denkbeelden, hoewel vaak nuttig, ook de basis kunnen vormen voor vooroordelen en discriminatie. Via interactieve opdrachten, zoals de 'Mind Marionette Onderwijs' workshop met impliciete en expliciete associatietests, worden deelnemers zich bewust van hun eigen denkpatronen. Ze discussiëren over thema's als solliciteren zonder vooroordelen, diversiteit op de arbeidsmarkt en tolerantie jegens LHBTIQA+. Workshops worden op maat gemaakt om specifieke onderwerpen te behandelen.

Training: selecteren zonder vooroordelen

Stichting SSN verzorgt trainingen, workshops en voorlichting voor werknemers en werkgevers, waaronder HR-medewerkers, recruiters en leidinggevenden (5-20 deelnemers). Het doel is discriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan en inclusie te bevorderen. De training helpt deelnemers bewust te worden van hun onbewuste biases in werving en selectie en biedt concrete strategieën om selectie eerlijker en inclusiever te maken. We oefenen met cv's, sollicitatiegesprekken en vacatureteksten, en bespreken praktische stappen voor een inclusiever wervingsbeleid. Dit leidt tot inzicht, objectievere werving, meer kansengelijkheid en sterkere teams. Duur: 2 dagdelen van elk 3 uur.

Werken met verschillen in het sociaal domein

Deze training is speciaal voor medewerkers in het sociaal domein, zoals zorgprofessionals, maatschappelijk werkers en welzijnsmedewerkers (max. 15 deelnemers). De samenleving is divers, en de mensen die je begeleidt zijn dat ook. Daarom is het cruciaal dat professionals zich bewust zijn van hun eigen referentiekaders en leren hoe ze inclusief kunnen benaderen, zodat cliënten zich veilig en begrepen voelen. We werken met herkenbare casussen, reflectie en praktische oefeningen over eigen referentiekaders, het creëren van sociale veiligheid en het aansluiten bij diverse achtergronden. De training versterkt je handelingsperspectief en levert meer bewustzijn, handvatten voor inclusieve communicatie, en inzicht in het bevorderen van sociale veiligheid. Duur: 2,5 uur.